Conseiller(e) en Evolution Professionnelle

RPE49 est une SCOP, animée par l’esprit collaboratif et l’envie d’entreprendre ensemble, basée en Maine-et-Loire, 20 collaborateurs sur 5 antennes, nous accompagnons les mobilités professionnelles des demandeurs d’emploi, des salariés et indépendants au travers de différentes missions, Conseil en Evolution Professionnelle, accompagnement des bénéficiaires du RSA, prestations d’accompagnements individuels ou collectifs des demandeurs d’emploi (Valoriser Son Image, Parcours Emploi Santé, licenciés économiques), bilan de compétences, accompagnement VAE…

Sur le site RPE49 Segré, vous serez formé.e (petit à petit) à l’ensemble des missions à réaliser sur ce site en lien avec les consultant.e.s des autres sites qui exercent sur le site de Segré 2 à 3 jours par semaine.
En fonction de votre profil et de votre expérience vous pourrez être amené.e à intervenir sur des actions très différentes (individuelles, collectives) auprès de publics très différents également (demandeurs d’emploi, salariés, indépendants, public présentant des difficultés sociales et de santé).
Idéalement de profil psychologue du travail vous avez envie de travailler toutes les facettes de l’évolution professionnelle et êtes stimulé.e par la diversité des missions.

 

LES MISSIONS : 

• Mission : Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) :

Dans le cadre de votre fonction, vous aiguillez et conseillez des salariés dans leurs souhaits et interrogations concernant leur évolution professionnelle :

• • Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi,
  • Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel,
  • Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE),
  • Connaître le domaine de la formation et les leviers d’ingénierie de financement
  • Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en œuvre pour faciliter le déroulement du projet.

 

• Mission : Valoriser Son Image :

Dans le cadre d’une prestation de type formation vous animez des groupes de 5 à 10 personnes sur un programme prédéfini autour des savoir-être professionnels. Vous analysez et co-définissez avec chacun les objectifs de la formation, vous accompagnez dans la valorisation et l’atteinte des objectifs en fin de parcours, rédaction de livrable retraçant l’ensemble des actions durant la prestation.

 

• Mission : Parcours Emploi Santé :

Vous accompagnez des publics dont la problématique de santé entrave la mise en oeuvre du projet professionnel pour leur permettre de :

• • Comprendre l’impact de leur situation de santé sur le retour à l’emploi ;
  • Cheminer vers la mise en œuvre d’une recherche d’emploi ou de formation en ayant identifié les environnements et conditions de travail compatibles avec leur situation de santé et leurs compétences ;
  • Bénéficier si besoin d’un soutien psychologique, enclencher un parcours de soin adapté et/ ou être accompagné dans les démarches de reconnaissance de handicap.

Prestation alternant de l’individuel et du collectif en binôme avec une infirmière santé au travail.

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Techniques de conduite d’entretien
• Techniques d’animation
• Méthodes d’élaboration de projet professionnel

 

CAPACITÉS :

• Écoute
• Capacité d’analyse
• Esprit d’équipe
• Gestion des priorités et des délais impartis
• Force de proposition
• Qualités rédactionnelles

 

Profil recherché

Votre Profil :
Idéalement de formation Psychologue du travail (impératif pour l’action Parcours Emploi Santé) ou de formation de niveau 5 minimum (Bac+2 en insertion professionnelle, orientation, ressources humaines…) et 3 ans minimum d’expérience en accompagnement professionnel, en animation de formation, et une très bonne connaissance des dispositifs d’aide et d’accompagnement du territoire.

Informations sur le poste : Conseiller(e) en évolution professionnelle
Nature du contrat : CDI
Localisation : SEGRE (déplacements à prévoir ponctuellement sur les autres antennes du RPE).
Horaires et temps de travail : au choix entre 36 (6 RTT) et 39 heures (23 RTT)
Rémunération : 2200 à 2500 Brut mensuel – CC de la formation
Avantages : Gouvernance collective / participation / tickets restaurants / mutuelle